Learning and more

Notiz an mich selbst:

Ich nehme heute an einem Barcamp teil und bin gerade in einer Session in der 13 Menschen in einer Breakout-Session 20 Minuten Zeit haben, in Austausch über das Thema zu treten.

Es gibt kein vordefiniertes Setting für eine Gesprächsstruktur, und es gibt keine vorbereitete Fragestellung für das Gespräch.

Das ist sehr schade, denn ...

1. führt die fehlende Struktur dazu, dass vor allem die “Lautesten” Redeanteile bekommen bzw. Diejenigen, die sich das Wort nehmen
2. und es werden ca. 17 Minuten dafür gebraucht irgendwie Leitfragen zu sammeln und zu priorisieren und darüber zu sprechen, was man jetzt mit der Zeit sinnvoll anfangen könne.

Es gelingt nicht, dass sich die bisher fremden Menschen in der Kürze der Zeit selbst organisieren, auf eine Gesprächsstruktur einigen und einen inhaltlichen Fokus abstimmen.

Das Gespräch führt leider nicht zu Ergebnissen.

Learning für mich:

Damit ein fruchtbares Gespräch entstehen kann, braucht es in einer solchen Situation erstens eine vordefinierte, einfach umzusetzende Gesprächsstruktur, und zweitens braucht es einen klaren inhaltlichen Fokus. Außerdem braucht es m. E. Kleingruppen von 4-6 Personen. Eine Gruppe von 13 Menschen hat in 20 Minuten kaum eine Chance in einen sinnvollen Austausch zu treten.

Ein (halbgares) Beispiel aus dem Stehgreif: “Teilt nacheinander in der Runde, was euch im Zusammenhang mit X (Thema oder Themenaspekt) bewegt. Sprecht pro Person eine Minute. Tauscht euch anschließend in der Gruppe aus über das Gehörte.”