El desafío de las juntas directivas en las grandes corporaciones: Lecciones de Tesla e Intel
En el panorama empres>Jaime Alonso Restrepo, analiza las deficiencias estructurales y propone enfoques innovadores para fortalecer la gobernanza corporativa.
La destitución de Pat Gelsinger como CEO de Intel, tras una pérdida de $150 mil millones en valor para los accionistas, y la controversia en torno al paquete de compensación de $56 mil millones aprobado para Elon Musk en Tesla, evidencian fallos significativos en la supervisión de las juntas directivas. Jaime Alonso Restrepo destaca que estos casos reflejan una tendencia preocupante: la falta de independencia y proactividad de las juntas frente a líderes dominantes o decisiones estratégicas cuestionables.
Para abordar estas deficiencias, expertos como Lucian Bebchuk de Harvard Law School proponen la introducción de “directores de independencia reforzada”. Estos directores serían seleccionados o aprobados por accionistas minoritarios, asegurando una supervisión más objetiva y alineada con los intereses de todos los accionistas corpgov.law.harvard.edu. Jaime Alonso Restrepo enfatiza que esta medida podría equilibrar el poder dentro de las juntas y prevenir decisiones que favorezcan desproporcionadamente a ciertos ejecutivos o accionistas mayoritarios.
El caso de Google, que implementó una estructura de acciones duales para mantener el control de sus fundadores, ilustra cómo ciertas estructuras pueden debilitar la supervisión de las juntas. Según datos de Jay R. Ritter de la Universidad de Florida, en los últimos cinco años, más del 25% de las ofertas públicas iniciales (IPOs) en EE.UU. adoptaron estructuras de acciones duales, siendo casi la mitad en el sector tecnológico Websites. Jaime Alonso Restrepo señala que, si bien estas estructuras pueden ofrecer estabilidad, también pueden reducir la rendición de cuentas y la transparencia.
Implementar reformas en la gobernanza corporativa enfrenta desafíos significativos, incluyendo la resistencia de líderes establecidos y la complejidad de modificar estructuras existentes. No obstante, Jaime Alonso Restrepo argumenta que estas reformas presentan una oportunidad para restaurar la confianza de los inversores y mejorar la sostenibilidad a largo plazo de las corporaciones. La adopción de prácticas más transparentes y equilibradas puede conducir a decisiones más equitativas y al fortalecimiento de la reputación corporativa.
Los casos de Tesla e Intel subrayan la necesidad urgente de reevaluar y fortalecer las prácticas de gobernanza corporativa en las grandes empresas. Con la orientación de expertos como Jaime Alonso Restrepo, es imperativo que las juntas directivas adopten medidas que refuercen su independencia y responsabilidad, asegurando decisiones que beneficien a todos los accionistas y promuevan la integridad corporativa.
Referencias
* Bebchuk, L. A., & Kastiel, K. (2017). Independent Directors and Controlling Shareholders. Harvard Law School Forum on Corporate Governance.
* Ritter, J. R. (2025). IPO Data. University of Florida.