Регламенты в бизнесе. Что такое регламент и как правильно их создавать. Система в ABR.PRO

Регламент, один из важных инструментов систематизации, который может существенно упростить жизнь любого собственника. Ведь именно регламенты могут помочь сделать компанию более системной и управляемой, и помочь ее владельцу выйти из операционки.

По своей сути это документ, который описывает правила, принципы и способы взаимодействия внутри группы. Это именно тот "устав", с которым не нужно "лезть в чужой монастырь".

Если мы возьмем совершенно любую компанию, неважно, большую или малую, в ней есть свои законы и принципы, по которым она существует. Причем вообще не важно прописаны эти законы где-либо или нет. Они все равно есть и все их используют для выстраивания жизнедеятельности в группе.

Но представьте на секунду, что все эти понятийные правила и законы, о которых новичок может только догадываться, описаны в разных тематических документах и доведены до каждого сотрудника. Жизнь и существование в этой группе становится понятной и предсказуемой, а закулисные "фокусы" разных индивидуумов, можно легко обнаружить и устранить.

В этом видео я дал подробные разъяснения, каким образом каждый собственник может использовать регламенты в своей компании, какие они бывают, а главное, дал образец уже готового регламента для внедрения в компанию.

Посмотрите это видео и начните применять этот полезный инструмент систематизации:

Ну а создавать такие регламенты вы можете в нашем сервисе систематизации по этой ссылке.

Ведущий эксперт сервиса ABR. PRO, Левдиков Вячеслав

Выезд нотариуса на дом в Москве

В современном мегаполисе, где время и удобство ценятся особенно высоко, нотариальная контора Нечаевой С.В. предлагает жителям Москвы и области уникальную услугу – вызов нотариуса на дом. Эта услуга разработана с учетом потребностей тех, кто не имеет возможности лично посетить нотариальную контору по различным причинам, будь то состояние здоровья, занятость или иные обстоятельства.

Нотариус Нечаева С.В. обладает многолетним опытом работы и высокой квалификацией, что гарантирует высокий уровень профессионализма и оперативность предоставляемых услуг. Вызов нотариуса на дом включает весь спектр нотариальных действий, необходимых в повседневной жизни, такие как удостоверение договоров, заверение подписей, оформление доверенностей, а также другие виды нотариальных удостоверений и заверений. Все услуги предоставляются в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, что обеспечивает их юридическую силу и надежность.

Основное преимущество услуги вызова нотариуса на дом – это комфорт и удобство для клиентов. Теперь нет необходимости тратить время на дорогу до нотариальной конторы и ожидание в очередях. Нотариус приедет к вам в удобное для вас время и место, будь то ваш дом, офис или любое другое место по вашему выбору. Такая услуга особенно актуальна для людей с ограниченными возможностями, пожилых людей, занятых профессионалов и всех, кто ценит свое время и комфорт.

Натуральные мясные продукты для собак от Luckyfood

В ассортименте интернет-магазина представлены качественные мясо и субпродукты для вашего четвероногого друга – курица, индейка, говядина, баранина. Оперативная доставка по Москве уже при заказе от 1500 рублей. Мясо обязательно проходит санитарный контроль, на прилавок поступает свежая продукция, соответствующая самым высоким требованиям. Удобная упаковка – натуральный мясной корм фасуется в лотки и пакеты.

Почему натуральные мясные продукты для собак действительно полезные?

Полноценный источник белка

Белок играет важную роль в развитии и поддержании мышечной массы, регенерации клеток и функционировании иммунной системы собак. Мясо является богатым источником полноценных белков, которые содержат все незаменимые аминокислоты, необходимые организму для нормального функционирования.

Повышение энергетического уровня

Натуральные мясные продукты содержат питательные вещества, такие как железо, цинк и витамины группы B, которые способствуют поддержанию высокого уровня энергии и общего тонуса организма. Это особенно важно для активных собак, чтобы сохранять и поддерживать их выносливость.

Здоровье костей и суставов

Мясо богато минералами, такими как фосфор и кальций, которые необходимы для поддержания здоровья костей и суставов. Регулярное потребление мяса способствует правильному развитию скелета у щенков и поддержанию прочности костной системы у взрослых и пожилых собак. Минимизируются риски раннего появления остеопороза у животных.

Укрепление иммунной системы

Мясные продукты содержат высокий уровень антиоксидантов, таких как витамин E и селен, укрепляющих иммунную систему. Мясо также богато микроэлементами, способствующими повышению сопротивляемости организма к инфекциям. Крепкий иммунитет собаки способствует и появлению здорового потомства.

Улучшение здоровья кожи и шерсти

Натуральные мясные продукты богаты жирными кислотами Омега-3 и Омега-6, что положительно сказывается на состоянии кожи и шерсти. Регулярное употребление таких продуктов помогает сократить выпадение шерсти, устранить сухость кожи и улучшить общий внешний вид питомца.

Улучшение пищеварения

Пища, приготовленная из натурального мяса, как правило, легче переваривается организмом животного по сравнению с некоторыми переработанными кормами. Натуральное мясо способствует поддержанию здорового микробиома кишечника и улучшению усвоения питательных веществ. Как правило, натуральный корм собаки едят всегда с аппетитом.

Натуральные мясные продукты играют важную роль в обеспечении здорового и полноценного питания собак. В каталоге интернет-магазина Luckyfood.ru можно найти различное мясо и субпродукты для животных. Для постоянных покупателей предусмотрена хорошая скидка, размер которой растет по мере увеличения числа заказов.

Ждем всех на сайте – https://luckyfood.ru/

Телефоны:
+7 (495) 502-32-57,
+7 (925) 502-32-57

Как собственнику самостоятельно внедрить систему в свой бизнес или компанию?

Этот вопрос часто задают собственники, когда начинают задумываться о систематизации своего бизнеса. Ведь бытует точка зрения, что построение системного бизнеса это сложный и "серьезный процесс", который обязательно должен быть под руководством мудрого эксперта.

В каком то смысле это так и есть, но следуя точной дорожной карте систематизации, практически каждый собственник бизнеса, сможет внедрить инструменты систематизации сам, как минимум на базовом уровне.

Именно поэтому, мы в нашей компании ABR.PRO и решили провести данный эксперемент. Была разработана пошаговая дорожная карта, с теорией и практическими заданиями, которые нужно пройти Владельцу, что бы повысить организованность и системность своей компании. Данная программа полностью бесплатная и находится в свободном доступе. От пользователя требуется только зарегистрироваться на сервисе и активировать к ней доступ.

Пройти регистрацию вы можете по этой ссылке. После регистрации, создается личный кабинет пользователя и во всплывающем окне приветствия вы выбираете пункт "ПОШАГОВАЯ ПРОГРАММА СИСТЕМАТИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНО" . Рекомендует для регистрации, активации программы и ее изучения, использовать полноценную версию сайта, зайдя на него с ноутбука или компьютера

Программа с названием "Сам себе эксперт" состоит из 8 последовательных шагов, которые включают в себя видео, теоретические текстовые материалы и практические задания. Весь материал дается с постепенным усложнением и структурировано, что сводит к минимуму проблемы и сложности в ее выполнении.(см. фото)

Пользователь начинает с 1 пункта 1 Блока "Начало программы", открывает его, выполняет и ставит галочку о выполнении. Если галочку не поставить, то система не пропустит вас дальше. Таким образом, выполняя каждый пункт, вы двигаетесь до 8 Шага включительно, постепенно внедряя инструменты систематизации в своей компании.

Важный момент еще состоит в том, что каждому новому пользователю сервиса ABR.PRO после регистрации, автоматически подключается тариф "Старт - 7 дней", который позволяет пользоваться практически всем функционалом сервиса бесплатно в течении 7 дней. Этого с лихвой хватит для изучения и прохождения программы и успешного его завершения.

Если по какой то причине у вас возникли трудности с пониманием материала или инструментов, вы всегда можете обратиться на горячую линию поддержки пользователей для связи с экспертом по этому телефону +7 (495) 150-22-03

Считаете, что систематизация вашей компании это сложно или "не для вас" - добро пожаловать на программу "Сам себе эксперт". У вас есть возможность проверить это на собственном опыте!

Начать программу бесплатно

Как выбрать детское постельное белье?

Детское постельное белье может косвенно влиять на то, каким будет сон ребенка. Если оно правильно подобрано, то значит способствует общему развитию и благополучию малыша. Рассмотрим ключевые критерии подбора детского постельного белья.

Материал

Первое, на чем нужно сделать акцент – поиск подходящего материала, из которого создано постельное белье для новорожденного. Лучше, когда всё натуральное, то есть в составе такие ткани, как хлопок, лен или бамбук. Считается, что именно они отлично пропускают воздух, не вызывают аллергических реакций, приятны на ощупь. Хлопок особенно популярен благодаря своей мягкости и способности впитывать влагу, что предотвращает перегревание и потливость. В частности, бортики для новорожденных изготавливают с применением хлопка и холлофайбера. Последний используется исключительно в качестве наполнителя.

Бывают и совсем экзотические варианты: так, из древесины эвкалипта получают целлюлозную массу, а затем уже на её основе создатся уникальная ткань – тенсель. Она экологична, очень прочная, но при этом тянется, «дышит», приятна на ощупь. Именно поэтому из неё обычно изготавливают стильное постельное белье, тенсель чем-то напоминает мягкий шелк и смотрится очень красиво.

Безопасность

Безопасность – главный приоритет при поиске оптимального детского постельного белья. Крайне важно, чтобы в составе материалов не было вредных химических веществ и красителей. Ищите изделия с сертификатами безопасности, например, такими как OEKO-TEX или GOTS, которые гарантируют отсутствие токсичных веществ.

Размер

Здесь нужно следить за соотношением размера постельного белья с размером кроватки – параметры должны соответствовать. Слишком большое или маленькое белье может вызвать дискомфорт и стать причиной беспокойного сна. Стандартные размеры примерно следующие :

- Пододеяльник: 100х100 см, 100х120 см, 100x135 см
- Простыня по размеру кроватки: 60x120 см, 65х125 см, 75х125 см
- Наволочка: 40x60 см

Дизайн

Дизайн также имеет значение, особенно для малышей. Сегодня популярны комплекты из однотонной ткани, подобранные к общему интерьеру комнаты. Если цвета будут чересчур яркими и насыщенными, то это может привести к переутомлению. Даже пеленальный матрас или балдахин на детскую кроватку не должны быть кричащих тонов, поэтому грамотно отнеситесь к данному вопросу.

Уход

Детское постельное белье в плане ухода не должно приносить лишних хлопот. Придется часто его стирать, а значит лучше искать ткани, относящиеся к категории легкоотстирываемых и быстросохнующих. Хлопок и бамбук в данном случае отлично подходят! Рекомендуется также изучить инструкции по уходу на этикетках, это позволит избежать усадки или потери цвета.

Дополнительные аксессуары

Дополнительные аксессуары, будь то одеяла, подушки, балдахин детский или бортики в кроватку, также важно подбирать с умом, если хотите создать по-настоящему комфортное спальное место. Лучшее решение – гипоаллергенные и дышащие материалы. Они в значительной степени способствуют максимальному комфорту и безопасности.

Купить сразу комплект в кроватку для новорожденных или подбирать по отдельности? Здесь невозможно дать однозначного ответа. Окончательный выбор зависит от ваших предпочтений и приоритетов. Если вы цените удобство, то покупайте готовый комплект в кроватку. Когда же хотите создать что-то уникальное, приобретение отдельных элементов – ваш вариант.

Итак, от того, каким окажется выбор детского постельного белья, напрямую зависит, удастся ли создать для малыша уютную и безопасную среду. Сделайте акцент на качестве материалов, чтобы они были безопасными для здоровья, разберитесь с  размерами и дизайном. Только в этом случае удастся обеспечить ребенку здоровый и комфортный сон!

Большой ассортимент детского постельного белья представлен на сайте https://krisfi.ru/

Как зарабатывают на выкупе авто на запчасти целиком?

В современном бизнесе существует множество способов заработать деньги, и один из самых эффективных и прибыльных - это выкуп автомобилей на запчасти целиком. Этот процесс включает в себя приобретение подержанных или поврежденных автомобилей с целью их разборки и продажи отдельных запчастей. В данной статье мы рассмотрим ключевые этапы и аспекты этого бизнеса, а также объясним, почему он становится все более популярным.

1. Оценка и выкуп автомобиля

Первый шаг в этом бизнесе - это оценка и выкуп авто на запчасти целиком. Компании или частные лица, занимающиеся решением подобного типа задач, обычно ищут автомобили, которые либо больше не подлежат ремонту, либо их восстановление экономически нецелесообразно. Это могут быть аварийные, старые, списанные или просто ненужные машины.

Оценка стоимости автомобиля проводится с учетом его состояния, модели, года выпуска и состояния запчастей. Опытные специалисты могут быстро определить, какие компоненты можно продать и по какой цене. После оценки владельцу автомобиля предлагается сумма, которая обычно ниже рыночной стоимости целого автомобиля, но адекватна его состоянию.

2. Разборка автомобиля

Когда совершена скупка авто после дтп или даже машины «на ходу», но с целью разборки на различные детали, то обычно с транспортом сразу работают, нет смысла его хранить. То есть на специализированных станциях или в мастерских автомобиль разбирается на отдельные компоненты. Это может включать двигатель, коробку передач, кузовные панели, фары, стекла, сиденья, электронику и множество других деталей.

Важно отметить, что разборка должна проводиться профессионально и безопасно, чтобы сохранить целостность и функциональность запчастей. Некоторые компании имеют свои собственные мастерские и штат квалифицированных механиков, в то время как другие могут сотрудничать с внешними партнерами.

3. Классификация и хранение запчастей

После разборки все детали классифицируются и сортируются. Их проверяют на работоспособность и износ. Запчасти, которые находятся в хорошем состоянии, отправляются на склад для дальнейшего хранения. Важно организовать склад таким образом, чтобы каждую деталь можно было легко найти и подготовить к продаже. Кстати, выкуп битых авто в Москве – это очень распространенная услуга, так как и автомастерских в столице очень много.

4. Продажа запчастей

Продажа запчастей - это основной источник дохода в этом бизнесе. Запчасти могут продаваться через различные каналы:
- Онлайн-магазины. Многие компании создают собственные онлайн-платформы для продажи запчастей. Это позволяет охватить широкий круг покупателей и упростить процесс покупки.
- Автомобильные рынки и ярмарки. Запчасти также могут продаваться на специальных рынках и ярмарках, где собираются автолюбители и профессионалы. Здесь выкуп авто не на ходу часто рассматривается как частная сделка, много тех, кто только начинает делать первые шаги в подобном бизнесе.
- Автосервисы и мастерские. Компании могут сотрудничать с автосервисами и мастерскими, предоставляя им необходимые запчасти для ремонта автомобилей клиентов.
- Экспорт. Некоторые запчасти могут быть востребованы за границей, и их экспорт может стать дополнительным источником дохода. Хотя в нынешних экономических условиях и реалиях внешнеполитической системы экспортный рынок весьма рискованный.

5. Утилизация остаточных материалов

После разборки автомобиля остаются материалы, которые не подлежат продаже, такие как металлолом, пластик и другие отходы. Компании занимаются их утилизацией, что также может приносить доход. Металлические части, например, могут быть проданы на переработку, что позволяет не только заработать, но и внести вклад в сохранение окружающей среды.

Итак, выкуп проблемных автомобилей на запчасти – это комплексный процесс, требующий профессионализма, знаний и грамотного подхода. Однако, при правильной организации, этот бизнес может быть весьма прибыльным!

Компания Buybuyavto готова помочь реализовать битую машину, в любом состоянии. Звоните: 8 (926) 999-66-52
https://buybuyavto.ru/moskva/

Где купить фанеру оптом в СПБ

Фанера — это древесно-плитный материал, известный человечеству веками. Фанерные листы состоят из нескольких более тонких слоев натурального дерева, склеенных между собой. Чем толще фанерный лист — тем больше в нем слоев.

Фанера - это универсальный материал с самым широким спектром применения: от настенных и напольных покрытий до пресс-форм для бетонных конструкций, дизайнерской мебели и упаковки.

Спектр применения фанеры поистине огромен. Её используют для обшивки, устройства опалубки, для производства мебели, упаковки, спортивного и игрового оборудования. Ещё одна неожиданная сфера — это производство кузовов некоторых транспортных средств.

Где купить фанеру ? Фанеру купить  в Санкт - Петербурге по выгодной цене с доставкой, можно в интернет-магазине «Гарант» в любом объеме. Простота обработки и высокие пользовательские свойства фанеры делают её практичным материалом для масштабных работ. Фанера цена за лист зависит от сорта, толщины и размера листа. Также стоимость одного листа будет ниже в случае оптовой покупки. Фанера оптом, имеет преимущественно низкую стоимость.

Фанера оптом всегда выгодно отличается от розничной и мелкооптовой по целому ряду причин. К ним можно отнести и традиционно хорошие скидки на большие объемы продукции, и экономичность прямой поставки продукции конечному адресату, и минимизацию расходов на складскую аренду, погрузочно-разгрузочные работы и т. д.

Мультибрендовый интернет-магазин

Сегодня главная ценность - это время. Его катастрофически не хватает. Иногда даже поход в магазин становится проблемой - где найти лишние пару часов? Альтернативой становятся интернет-магазины.

KicksMania — мультибрендовый магазин  https://kicksmania.ru/ с надежной репутацией.  Сайт с удобной логистикой, низкими ценами и качественным товаром.

Зачастую товар в интернет-магазине дешевле, чем в торговых центрах. В онлайн-пространстве покупатель не платит за аренду помещения, за маркетинг, не окупает зарплату продавцов, расходы на электричество и так далее. Поэтому чаще всего в интернете продукция обойдется дешевле. Также интернет-площадки регулярно предоставляют скидки на ряд товаров.

В отличие от обычных магазинов, торговля в интернете идет круглосуточно без перерывов на сон, обед и выходные. Вы можете сделать заказ в любое время. Если человек поздно приходит домой или работает посменно, то поездка в супермаркет станет дополнительным испытанием. Интернет-магазин сбережет еще и нервы.

Покупки в интернет-магазине экономят не только деньги, нервы, но и время. Вам не надо никуда ехать. Не придется стоять в пробках, в очереди на кассе. Посещение обычного магазина вместе с дорогой займет примерно час времени.

Покупка в интернете займет от силы минут 15. Это можно сделать в удобное время. В обеденный перерыв, в транспорте, по пути на работу, во время ужина. Был бы компьютер или телефон с доступом к интернету.

В интернет-магазине нет продавцов, которые попытаются навязать вам дополнительные услуги или товары. Вы платите только за то, что вам необходимо и интересно. Так что вы не потратите лишние деньги.

Роль отзывов в формировании репутации и другие секреты имиджевой составляющей HR-направления

Здравствуйте, сегодня у нас в гостях эксперт по управлению репутацией в бизнесе, Елена Смирнова. Елена, спасибо, что согласились на интервью.

Елена Смирнова: Здравствуйте, спасибо за приглашение.

Елена, давайте сразу начнем с больной темы, что называется “наступим на мозоль” – Что по вашему мнению, может ухудшить репутацию работодателя?

Елена Смирнова: Существует множество факторов, которые могут негативно повлиять на репутацию работодателя. Среди них можно выделить плохие условия труда, задержки заработной платы, некорректное поведение руководства, отсутствие карьерного роста и непрозрачные процессы внутри компании. Все эти факторы создают негативный имидж и могут привести к оттоку талантливых сотрудников.

Конечно, наибольший репутационный ущерб наносят те, кто “точит зуб” на компанию, особенно если это бывший специалист. Все говорят, ну обиделся сотрудник, ушел и ладно… А на самом деле, какие это влечет за собой последствия?

Елена Смирнова: Действительно, обида сотрудника на компанию может иметь серьёзные негативные последствия для её репутации. Вот несколько возможных сценариев:

1. Негативные отзывы на платформах. Обиженный сотрудник может оставить негативные высказывания о компании на различных интернет-платформах, так называемых сайтах-отзовиках о работодателях. Это может отпугнуть потенциальных кандидатов и создать негативное восприятие компании у широкой аудитории.

2. Снижение морального духа в коллективе. Если один сотрудник чувствует себя обиженным, это может создать атмосферу недовольства и недоверия среди других сотрудников. Негативные эмоции могут распространяться и ухудшать общий моральный дух в коллективе, что в свою очередь сказывается на продуктивности и вовлеченности сотрудников.

3. Утрата талантов. Обиженные сотрудники с большей вероятностью будут искать работу в других компаниях. Это может привести к утечке талантов и необходимости постоянного найма и обучения новых сотрудников, что увеличивает затраты и снижает эффективность работы.

4. Повышенная текучесть кадров. Высокая текучесть кадров может стать сигналом для внешнего мира о том, что в компании существуют проблемы с управлением персоналом. Это может отпугнуть потенциальных сотрудников и инвесторов, что негативно скажется на развитии бизнеса.

5. Распространение негативной информации. Обиженные сотрудники могут делиться своим негативным опытом с друзьями, семьёй и профессиональными контактами. Это создаёт «сарафанное радио» негативных отзывов, которое может серьёзно подорвать репутацию компании в профессиональном сообществе.

6. Снижение лояльности клиентов. Если информация о негативном отношении к сотрудникам станет публичной, клиенты могут пересмотреть своё отношение к компании. В современном мире многие потребители предпочитают поддерживать компании, которые заботятся о своих сотрудниках и придерживаются этических стандартов.

7. Юридические последствия. В некоторых случаях обида сотрудника может привести к юридическим искам против компании. Это не только финансово затратно, но и значительно подрывает репутацию, особенно если судебные дела становятся достоянием общественности.

В конечном итоге, обида сотрудника на компанию может привести к значительным репутационным потерям, которые будут сложно и дорого восстанавливать. Поэтому важно своевременно решать конфликты и поддерживать открытый и честный диалог с сотрудниками.

Какие шаги можно предпринять для улучшения репутации работодателя?

Елена Смирнова: Во-первых, важно создать и поддерживать благоприятные условия труда. Это включает в себя своевременную выплату зарплаты, обеспечение безопасных условий работы и наличие возможностей для карьерного роста. Во-вторых, необходимо развивать корпоративную культуру, основанную на уважении и доверии. В-третьих, важно быть открытым и прозрачным в коммуникации как с сотрудниками, так и с внешними партнёрами.

Насколько важна роль корпоративной культуры в формировании репутации работодателя?

Елена Смирнова: Корпоративная культура играет ключевую роль. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с руководством, как принимаются решения и насколько компания придерживается заявленных ценностей. Позитивная корпоративная культура способствует лояльности сотрудников и их продуктивности, что в свою очередь улучшает репутацию компании на рынке труда.

Какие способы существуют для решения проблем, связанных с репутацией работодателя?

Елена Смирнова: Один из эффективных способов решения таких проблем – это проведение регулярных опросов среди сотрудников для выявления проблемных зон. На основе полученных данных можно разработать план действий. Также важно активно работать с отзывами, как внутри компании, так и на внешних платформах, таких как сайты отзывов о работодателях. Отрицательные отзывы не стоит игнорировать – важно реагировать на них конструктивно и принимать меры для устранения проблем.

Какова роль социального взаимодействия и общественной активности в репутации работодателя?

Елена Смирнова: Социальное взаимодействие и участие в общественно полезных инициативах могут значительно улучшить репутацию компании. Например, поддержка благотворительных проектов, участие в экологических программах и развитие местного сообщества показывают, что компания ответственна и заботится не только о прибыли, но и о благе общества. Это привлекает позитивное внимание и укрепляет доверие к работодателю.

Хорошо, но ведь можно же заняться написанием положительных отзывов о компании и таким образом “заретушировать” уже существующий негатив в интернете. Или это бесполезно?

Конечно! Написание и использование положительных отзывов о работодателе является мощным инструментом для улучшения репутации компании. Давайте поговорим о том, почему это важно и как именно положительные отзывы могут помочь в этом.

Положительные отзывы от настоящих или бывших сотрудников помогают создать образ компании как отличного работодателя. Это особенно важно в условиях конкурентного рынка труда, где квалифицированные специалисты выбирают работу не только по уровню зарплаты, но и по корпоративной культуре, условиям труда и общему климату в коллективе.

Когда потенциальные сотрудники видят положительные отзывы о компании, они с большей вероятностью захотят подать заявку на открытые вакансии. Это расширяет пул кандидатов и позволяет выбрать лучших из лучших.

Отзывы, написанные настоящими сотрудниками, создают чувство подлинности и честности. Люди склонны верить словам тех, кто уже прошел через определенные процессы, и такие отзывы могут повысить доверие к компании.

Когда текущие сотрудники видят, что отзывы о компании действительно хорошие, это может повысить их собственное удовлетворение работой. Они будут чувствовать гордость за своего работодателя и будут стремиться поддерживать высокий стандарт работы.

Если  регулярно публиковать положительные отзывы, и они будут выглядеть естественно, то это обязательно будет поднимать репутацию компанию. Что значит естественно? Значит должна быть стратегия, грамотный подход! Поэтому написанием и публикацией положительных отзывов должны заниматься профессионалы.

А уменьшают ли положительные отзывы текучесть кадров?

Скажем лучше так – они  помогают удерживать сотрудников, так как последние видят, что компания ценит их и имеет хорошую репутацию на рынке труда. Этот фактор может уменьшить текучесть кадров, что, в свою очередь, экономит ресурсы компании, затрачиваемые на подбор и обучение новых работников.

Иными словами, положительные отзывы о работодателе — это ценный ресурс, который помогает улучшить имидж компании, привлечь и удержать талантливых сотрудников, а также создать благоприятную корпоративную культуру.

Спасибо за интересные и полезные ответы, Елена. Надеемся, что наши читатели смогут применить ваши советы на практике.

Елена Смирнова: Спасибо вам, было приятно поделиться своими знаниями. Рекомендую получить дополнительную информацию на сайте https://hod-ferzyom.ru/reputatsiya-rabotodatelya

Ребята профессионально занимаются улучшением репутации работодателя, в том числе удалением негатива, созданием позитивных постов в соцсетях, повышением рейтинга в целом.

Управляющая компания “Этажи” в Омске – когда всё на контроле!

Управляющая компания играет ключевую роль в обеспечении комфортного и безопасного проживания в многоквартирных домах. Специалисты компании “Этажи” в г. Омск оказывают широкий спектр услуг:

Техническое обслуживание и ремонт
Наша управляющая компания отвечает за поддержание всех инженерных систем дома в рабочем состоянии. Это включает в себя регулярный осмотр и профилактическое обслуживание систем отопления, водоснабжения, канализации, электричества и вентиляции. В случае выявления неисправностей организуем их оперативный ремонт.

Уборка и благоустройство территории
Обеспечиваем чистоту как внутри дома, так и на прилегающей территории. Это включает в себя регулярную уборку подъездов, лестничных площадок, лифтов, а также уход за зелеными насаждениями, уборку снега и листьев.

Обеспечение безопасности
Данная услуга включает установку и обслуживание систем видеонаблюдения, домофонов, а также организацию работы консьержей и охранников. Цель — обеспечение безопасности жильцов и сохранность их имущества.

Финансовое управление
Собираем и распределяем платежи за коммунальные услуги, осуществляем расчет и начисление платы за содержание и ремонт общего имущества. Жильцы могут быть уверены в прозрачности и правильности расчетов благодаря регулярным отчетам.

Работа с жильцами
Организовываем регулярные собрания жильцов, где обсуждаются важные вопросы, касающиеся дома и придомовой территории. Своевременно реагируем на обращения и жалобы жильцов, предоставляя квалифицированную помощь и консультации.

Юридическая поддержка
В случае возникновения конфликтных ситуаций, связанных с управлением домом, управляющая компания предоставляет юридическую поддержку. Это может включать в себя подготовку документов, представительство в суде и консультации по правовым вопросам.

Основные преимущества работы с компанией “Этажи” в Омске:

- Комфорт и удобство. Жильцам не нужно самостоятельно заниматься вопросами обслуживания и ремонта, что экономит их время и нервы.
- Экономия средств. Профессиональное управление позволяет оптимизировать расходы на содержание дома, что снижает финансовую нагрузку на жильцов.
- Повышение стоимости недвижимости. Хорошо управляемый и ухоженный дом привлекателен для потенциальных покупателей и арендаторов, что повышает рыночную стоимость квартир.

Качественное управление обеспечивает комфортное проживание, безопасность и финансовую стабильность жильцов. Предлагаем свои услуги УК в Омске https://этажи55.рф/