Как собственнику самостоятельно внедрить систему в свой бизнес или компанию?

Этот вопрос часто задают собственники, когда начинают задумываться о систематизации своего бизнеса. Ведь бытует точка зрения, что построение системного бизнеса это сложный и "серьезный процесс", который обязательно должен быть под руководством мудрого эксперта.

В каком то смысле это так и есть, но следуя точной дорожной карте систематизации, практически каждый собственник бизнеса, сможет внедрить инструменты систематизации сам, как минимум на базовом уровне.

Именно поэтому, мы в нашей компании ABR.PRO и решили провести данный эксперемент. Была разработана пошаговая дорожная карта, с теорией и практическими заданиями, которые нужно пройти Владельцу, что бы повысить организованность и системность своей компании. Данная программа полностью бесплатная и находится в свободном доступе. От пользователя требуется только зарегистрироваться на сервисе и активировать к ней доступ.

Пройти регистрацию вы можете по этой ссылке. После регистрации, создается личный кабинет пользователя и во всплывающем окне приветствия вы выбираете пункт "ПОШАГОВАЯ ПРОГРАММА СИСТЕМАТИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНО" . Рекомендует для регистрации, активации программы и ее изучения, использовать полноценную версию сайта, зайдя на него с ноутбука или компьютера

Программа с названием "Сам себе эксперт" состоит из 8 последовательных шагов, которые включают в себя видео, теоретические текстовые материалы и практические задания. Весь материал дается с постепенным усложнением и структурировано, что сводит к минимуму проблемы и сложности в ее выполнении.(см. фото)

Пользователь начинает с 1 пункта 1 Блока "Начало программы", открывает его, выполняет и ставит галочку о выполнении. Если галочку не поставить, то система не пропустит вас дальше. Таким образом, выполняя каждый пункт, вы двигаетесь до 8 Шага включительно, постепенно внедряя инструменты систематизации в своей компании.

Важный момент еще состоит в том, что каждому новому пользователю сервиса ABR.PRO после регистрации, автоматически подключается тариф "Старт - 7 дней", который позволяет пользоваться практически всем функционалом сервиса бесплатно в течении 7 дней. Этого с лихвой хватит для изучения и прохождения программы и успешного его завершения.

Если по какой то причине у вас возникли трудности с пониманием материала или инструментов, вы всегда можете обратиться на горячую линию поддержки пользователей для связи с экспертом по этому телефону +7 (495) 150-22-03

Считаете, что систематизация вашей компании это сложно или "не для вас" - добро пожаловать на программу "Сам себе эксперт". У вас есть возможность проверить это на собственном опыте!

Начать программу бесплатно

Как выбрать детское постельное белье?

Детское постельное белье может косвенно влиять на то, каким будет сон ребенка. Если оно правильно подобрано, то значит способствует общему развитию и благополучию малыша. Рассмотрим ключевые критерии подбора детского постельного белья.

Материал

Первое, на чем нужно сделать акцент – поиск подходящего материала, из которого создано постельное белье для новорожденного. Лучше, когда всё натуральное, то есть в составе такие ткани, как хлопок, лен или бамбук. Считается, что именно они отлично пропускают воздух, не вызывают аллергических реакций, приятны на ощупь. Хлопок особенно популярен благодаря своей мягкости и способности впитывать влагу, что предотвращает перегревание и потливость. В частности, бортики для новорожденных изготавливают с применением хлопка и холлофайбера. Последний используется исключительно в качестве наполнителя.

Бывают и совсем экзотические варианты: так, из древесины эвкалипта получают целлюлозную массу, а затем уже на её основе создатся уникальная ткань – тенсель. Она экологична, очень прочная, но при этом тянется, «дышит», приятна на ощупь. Именно поэтому из неё обычно изготавливают стильное постельное белье, тенсель чем-то напоминает мягкий шелк и смотрится очень красиво.

Безопасность

Безопасность – главный приоритет при поиске оптимального детского постельного белья. Крайне важно, чтобы в составе материалов не было вредных химических веществ и красителей. Ищите изделия с сертификатами безопасности, например, такими как OEKO-TEX или GOTS, которые гарантируют отсутствие токсичных веществ.

Размер

Здесь нужно следить за соотношением размера постельного белья с размером кроватки – параметры должны соответствовать. Слишком большое или маленькое белье может вызвать дискомфорт и стать причиной беспокойного сна. Стандартные размеры примерно следующие :

- Пододеяльник: 100х100 см, 100х120 см, 100x135 см
- Простыня по размеру кроватки: 60x120 см, 65х125 см, 75х125 см
- Наволочка: 40x60 см

Дизайн

Дизайн также имеет значение, особенно для малышей. Сегодня популярны комплекты из однотонной ткани, подобранные к общему интерьеру комнаты. Если цвета будут чересчур яркими и насыщенными, то это может привести к переутомлению. Даже пеленальный матрас или балдахин на детскую кроватку не должны быть кричащих тонов, поэтому грамотно отнеситесь к данному вопросу.

Уход

Детское постельное белье в плане ухода не должно приносить лишних хлопот. Придется часто его стирать, а значит лучше искать ткани, относящиеся к категории легкоотстирываемых и быстросохнующих. Хлопок и бамбук в данном случае отлично подходят! Рекомендуется также изучить инструкции по уходу на этикетках, это позволит избежать усадки или потери цвета.

Дополнительные аксессуары

Дополнительные аксессуары, будь то одеяла, подушки, балдахин детский или бортики в кроватку, также важно подбирать с умом, если хотите создать по-настоящему комфортное спальное место. Лучшее решение – гипоаллергенные и дышащие материалы. Они в значительной степени способствуют максимальному комфорту и безопасности.

Купить сразу комплект в кроватку для новорожденных или подбирать по отдельности? Здесь невозможно дать однозначного ответа. Окончательный выбор зависит от ваших предпочтений и приоритетов. Если вы цените удобство, то покупайте готовый комплект в кроватку. Когда же хотите создать что-то уникальное, приобретение отдельных элементов – ваш вариант.

Итак, от того, каким окажется выбор детского постельного белья, напрямую зависит, удастся ли создать для малыша уютную и безопасную среду. Сделайте акцент на качестве материалов, чтобы они были безопасными для здоровья, разберитесь с  размерами и дизайном. Только в этом случае удастся обеспечить ребенку здоровый и комфортный сон!

Большой ассортимент детского постельного белья представлен на сайте https://krisfi.ru/

Как зарабатывают на выкупе авто на запчасти целиком?

В современном бизнесе существует множество способов заработать деньги, и один из самых эффективных и прибыльных - это выкуп автомобилей на запчасти целиком. Этот процесс включает в себя приобретение подержанных или поврежденных автомобилей с целью их разборки и продажи отдельных запчастей. В данной статье мы рассмотрим ключевые этапы и аспекты этого бизнеса, а также объясним, почему он становится все более популярным.

1. Оценка и выкуп автомобиля

Первый шаг в этом бизнесе - это оценка и выкуп авто на запчасти целиком. Компании или частные лица, занимающиеся решением подобного типа задач, обычно ищут автомобили, которые либо больше не подлежат ремонту, либо их восстановление экономически нецелесообразно. Это могут быть аварийные, старые, списанные или просто ненужные машины.

Оценка стоимости автомобиля проводится с учетом его состояния, модели, года выпуска и состояния запчастей. Опытные специалисты могут быстро определить, какие компоненты можно продать и по какой цене. После оценки владельцу автомобиля предлагается сумма, которая обычно ниже рыночной стоимости целого автомобиля, но адекватна его состоянию.

2. Разборка автомобиля

Когда совершена скупка авто после дтп или даже машины «на ходу», но с целью разборки на различные детали, то обычно с транспортом сразу работают, нет смысла его хранить. То есть на специализированных станциях или в мастерских автомобиль разбирается на отдельные компоненты. Это может включать двигатель, коробку передач, кузовные панели, фары, стекла, сиденья, электронику и множество других деталей.

Важно отметить, что разборка должна проводиться профессионально и безопасно, чтобы сохранить целостность и функциональность запчастей. Некоторые компании имеют свои собственные мастерские и штат квалифицированных механиков, в то время как другие могут сотрудничать с внешними партнерами.

3. Классификация и хранение запчастей

После разборки все детали классифицируются и сортируются. Их проверяют на работоспособность и износ. Запчасти, которые находятся в хорошем состоянии, отправляются на склад для дальнейшего хранения. Важно организовать склад таким образом, чтобы каждую деталь можно было легко найти и подготовить к продаже. Кстати, выкуп битых авто в Москве – это очень распространенная услуга, так как и автомастерских в столице очень много.

4. Продажа запчастей

Продажа запчастей - это основной источник дохода в этом бизнесе. Запчасти могут продаваться через различные каналы:
- Онлайн-магазины. Многие компании создают собственные онлайн-платформы для продажи запчастей. Это позволяет охватить широкий круг покупателей и упростить процесс покупки.
- Автомобильные рынки и ярмарки. Запчасти также могут продаваться на специальных рынках и ярмарках, где собираются автолюбители и профессионалы. Здесь выкуп авто не на ходу часто рассматривается как частная сделка, много тех, кто только начинает делать первые шаги в подобном бизнесе.
- Автосервисы и мастерские. Компании могут сотрудничать с автосервисами и мастерскими, предоставляя им необходимые запчасти для ремонта автомобилей клиентов.
- Экспорт. Некоторые запчасти могут быть востребованы за границей, и их экспорт может стать дополнительным источником дохода. Хотя в нынешних экономических условиях и реалиях внешнеполитической системы экспортный рынок весьма рискованный.

5. Утилизация остаточных материалов

После разборки автомобиля остаются материалы, которые не подлежат продаже, такие как металлолом, пластик и другие отходы. Компании занимаются их утилизацией, что также может приносить доход. Металлические части, например, могут быть проданы на переработку, что позволяет не только заработать, но и внести вклад в сохранение окружающей среды.

Итак, выкуп проблемных автомобилей на запчасти – это комплексный процесс, требующий профессионализма, знаний и грамотного подхода. Однако, при правильной организации, этот бизнес может быть весьма прибыльным!

Компания Buybuyavto готова помочь реализовать битую машину, в любом состоянии. Звоните: 8 (926) 999-66-52
https://buybuyavto.ru/moskva/

Где купить фанеру оптом в СПБ

Фанера — это древесно-плитный материал, известный человечеству веками. Фанерные листы состоят из нескольких более тонких слоев натурального дерева, склеенных между собой. Чем толще фанерный лист — тем больше в нем слоев.

Фанера - это универсальный материал с самым широким спектром применения: от настенных и напольных покрытий до пресс-форм для бетонных конструкций, дизайнерской мебели и упаковки.

Спектр применения фанеры поистине огромен. Её используют для обшивки, устройства опалубки, для производства мебели, упаковки, спортивного и игрового оборудования. Ещё одна неожиданная сфера — это производство кузовов некоторых транспортных средств.

Где купить фанеру ? Фанеру купить  в Санкт - Петербурге по выгодной цене с доставкой, можно в интернет-магазине «Гарант» в любом объеме. Простота обработки и высокие пользовательские свойства фанеры делают её практичным материалом для масштабных работ. Фанера цена за лист зависит от сорта, толщины и размера листа. Также стоимость одного листа будет ниже в случае оптовой покупки. Фанера оптом, имеет преимущественно низкую стоимость.

Фанера оптом всегда выгодно отличается от розничной и мелкооптовой по целому ряду причин. К ним можно отнести и традиционно хорошие скидки на большие объемы продукции, и экономичность прямой поставки продукции конечному адресату, и минимизацию расходов на складскую аренду, погрузочно-разгрузочные работы и т. д.

Мультибрендовый интернет-магазин

Сегодня главная ценность - это время. Его катастрофически не хватает. Иногда даже поход в магазин становится проблемой - где найти лишние пару часов? Альтернативой становятся интернет-магазины.

KicksMania — мультибрендовый магазин  https://kicksmania.ru/ с надежной репутацией.  Сайт с удобной логистикой, низкими ценами и качественным товаром.

Зачастую товар в интернет-магазине дешевле, чем в торговых центрах. В онлайн-пространстве покупатель не платит за аренду помещения, за маркетинг, не окупает зарплату продавцов, расходы на электричество и так далее. Поэтому чаще всего в интернете продукция обойдется дешевле. Также интернет-площадки регулярно предоставляют скидки на ряд товаров.

В отличие от обычных магазинов, торговля в интернете идет круглосуточно без перерывов на сон, обед и выходные. Вы можете сделать заказ в любое время. Если человек поздно приходит домой или работает посменно, то поездка в супермаркет станет дополнительным испытанием. Интернет-магазин сбережет еще и нервы.

Покупки в интернет-магазине экономят не только деньги, нервы, но и время. Вам не надо никуда ехать. Не придется стоять в пробках, в очереди на кассе. Посещение обычного магазина вместе с дорогой займет примерно час времени.

Покупка в интернете займет от силы минут 15. Это можно сделать в удобное время. В обеденный перерыв, в транспорте, по пути на работу, во время ужина. Был бы компьютер или телефон с доступом к интернету.

В интернет-магазине нет продавцов, которые попытаются навязать вам дополнительные услуги или товары. Вы платите только за то, что вам необходимо и интересно. Так что вы не потратите лишние деньги.

Роль отзывов в формировании репутации и другие секреты имиджевой составляющей HR-направления

Здравствуйте, сегодня у нас в гостях эксперт по управлению репутацией в бизнесе, Елена Смирнова. Елена, спасибо, что согласились на интервью.

Елена Смирнова: Здравствуйте, спасибо за приглашение.

Елена, давайте сразу начнем с больной темы, что называется “наступим на мозоль” – Что по вашему мнению, может ухудшить репутацию работодателя?

Елена Смирнова: Существует множество факторов, которые могут негативно повлиять на репутацию работодателя. Среди них можно выделить плохие условия труда, задержки заработной платы, некорректное поведение руководства, отсутствие карьерного роста и непрозрачные процессы внутри компании. Все эти факторы создают негативный имидж и могут привести к оттоку талантливых сотрудников.

Конечно, наибольший репутационный ущерб наносят те, кто “точит зуб” на компанию, особенно если это бывший специалист. Все говорят, ну обиделся сотрудник, ушел и ладно… А на самом деле, какие это влечет за собой последствия?

Елена Смирнова: Действительно, обида сотрудника на компанию может иметь серьёзные негативные последствия для её репутации. Вот несколько возможных сценариев:

1. Негативные отзывы на платформах. Обиженный сотрудник может оставить негативные высказывания о компании на различных интернет-платформах, так называемых сайтах-отзовиках о работодателях. Это может отпугнуть потенциальных кандидатов и создать негативное восприятие компании у широкой аудитории.

2. Снижение морального духа в коллективе. Если один сотрудник чувствует себя обиженным, это может создать атмосферу недовольства и недоверия среди других сотрудников. Негативные эмоции могут распространяться и ухудшать общий моральный дух в коллективе, что в свою очередь сказывается на продуктивности и вовлеченности сотрудников.

3. Утрата талантов. Обиженные сотрудники с большей вероятностью будут искать работу в других компаниях. Это может привести к утечке талантов и необходимости постоянного найма и обучения новых сотрудников, что увеличивает затраты и снижает эффективность работы.

4. Повышенная текучесть кадров. Высокая текучесть кадров может стать сигналом для внешнего мира о том, что в компании существуют проблемы с управлением персоналом. Это может отпугнуть потенциальных сотрудников и инвесторов, что негативно скажется на развитии бизнеса.

5. Распространение негативной информации. Обиженные сотрудники могут делиться своим негативным опытом с друзьями, семьёй и профессиональными контактами. Это создаёт «сарафанное радио» негативных отзывов, которое может серьёзно подорвать репутацию компании в профессиональном сообществе.

6. Снижение лояльности клиентов. Если информация о негативном отношении к сотрудникам станет публичной, клиенты могут пересмотреть своё отношение к компании. В современном мире многие потребители предпочитают поддерживать компании, которые заботятся о своих сотрудниках и придерживаются этических стандартов.

7. Юридические последствия. В некоторых случаях обида сотрудника может привести к юридическим искам против компании. Это не только финансово затратно, но и значительно подрывает репутацию, особенно если судебные дела становятся достоянием общественности.

В конечном итоге, обида сотрудника на компанию может привести к значительным репутационным потерям, которые будут сложно и дорого восстанавливать. Поэтому важно своевременно решать конфликты и поддерживать открытый и честный диалог с сотрудниками.

Какие шаги можно предпринять для улучшения репутации работодателя?

Елена Смирнова: Во-первых, важно создать и поддерживать благоприятные условия труда. Это включает в себя своевременную выплату зарплаты, обеспечение безопасных условий работы и наличие возможностей для карьерного роста. Во-вторых, необходимо развивать корпоративную культуру, основанную на уважении и доверии. В-третьих, важно быть открытым и прозрачным в коммуникации как с сотрудниками, так и с внешними партнёрами.

Насколько важна роль корпоративной культуры в формировании репутации работодателя?

Елена Смирнова: Корпоративная культура играет ключевую роль. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с руководством, как принимаются решения и насколько компания придерживается заявленных ценностей. Позитивная корпоративная культура способствует лояльности сотрудников и их продуктивности, что в свою очередь улучшает репутацию компании на рынке труда.

Какие способы существуют для решения проблем, связанных с репутацией работодателя?

Елена Смирнова: Один из эффективных способов решения таких проблем – это проведение регулярных опросов среди сотрудников для выявления проблемных зон. На основе полученных данных можно разработать план действий. Также важно активно работать с отзывами, как внутри компании, так и на внешних платформах, таких как сайты отзывов о работодателях. Отрицательные отзывы не стоит игнорировать – важно реагировать на них конструктивно и принимать меры для устранения проблем.

Какова роль социального взаимодействия и общественной активности в репутации работодателя?

Елена Смирнова: Социальное взаимодействие и участие в общественно полезных инициативах могут значительно улучшить репутацию компании. Например, поддержка благотворительных проектов, участие в экологических программах и развитие местного сообщества показывают, что компания ответственна и заботится не только о прибыли, но и о благе общества. Это привлекает позитивное внимание и укрепляет доверие к работодателю.

Хорошо, но ведь можно же заняться написанием положительных отзывов о компании и таким образом “заретушировать” уже существующий негатив в интернете. Или это бесполезно?

Конечно! Написание и использование положительных отзывов о работодателе является мощным инструментом для улучшения репутации компании. Давайте поговорим о том, почему это важно и как именно положительные отзывы могут помочь в этом.

Положительные отзывы от настоящих или бывших сотрудников помогают создать образ компании как отличного работодателя. Это особенно важно в условиях конкурентного рынка труда, где квалифицированные специалисты выбирают работу не только по уровню зарплаты, но и по корпоративной культуре, условиям труда и общему климату в коллективе.

Когда потенциальные сотрудники видят положительные отзывы о компании, они с большей вероятностью захотят подать заявку на открытые вакансии. Это расширяет пул кандидатов и позволяет выбрать лучших из лучших.

Отзывы, написанные настоящими сотрудниками, создают чувство подлинности и честности. Люди склонны верить словам тех, кто уже прошел через определенные процессы, и такие отзывы могут повысить доверие к компании.

Когда текущие сотрудники видят, что отзывы о компании действительно хорошие, это может повысить их собственное удовлетворение работой. Они будут чувствовать гордость за своего работодателя и будут стремиться поддерживать высокий стандарт работы.

Если  регулярно публиковать положительные отзывы, и они будут выглядеть естественно, то это обязательно будет поднимать репутацию компанию. Что значит естественно? Значит должна быть стратегия, грамотный подход! Поэтому написанием и публикацией положительных отзывов должны заниматься профессионалы.

А уменьшают ли положительные отзывы текучесть кадров?

Скажем лучше так – они  помогают удерживать сотрудников, так как последние видят, что компания ценит их и имеет хорошую репутацию на рынке труда. Этот фактор может уменьшить текучесть кадров, что, в свою очередь, экономит ресурсы компании, затрачиваемые на подбор и обучение новых работников.

Иными словами, положительные отзывы о работодателе — это ценный ресурс, который помогает улучшить имидж компании, привлечь и удержать талантливых сотрудников, а также создать благоприятную корпоративную культуру.

Спасибо за интересные и полезные ответы, Елена. Надеемся, что наши читатели смогут применить ваши советы на практике.

Елена Смирнова: Спасибо вам, было приятно поделиться своими знаниями. Рекомендую получить дополнительную информацию на сайте https://hod-ferzyom.ru/reputatsiya-rabotodatelya

Ребята профессионально занимаются улучшением репутации работодателя, в том числе удалением негатива, созданием позитивных постов в соцсетях, повышением рейтинга в целом.

Управляющая компания “Этажи” в Омске – когда всё на контроле!

Управляющая компания играет ключевую роль в обеспечении комфортного и безопасного проживания в многоквартирных домах. Специалисты компании “Этажи” в г. Омск оказывают широкий спектр услуг:

Техническое обслуживание и ремонт
Наша управляющая компания отвечает за поддержание всех инженерных систем дома в рабочем состоянии. Это включает в себя регулярный осмотр и профилактическое обслуживание систем отопления, водоснабжения, канализации, электричества и вентиляции. В случае выявления неисправностей организуем их оперативный ремонт.

Уборка и благоустройство территории
Обеспечиваем чистоту как внутри дома, так и на прилегающей территории. Это включает в себя регулярную уборку подъездов, лестничных площадок, лифтов, а также уход за зелеными насаждениями, уборку снега и листьев.

Обеспечение безопасности
Данная услуга включает установку и обслуживание систем видеонаблюдения, домофонов, а также организацию работы консьержей и охранников. Цель — обеспечение безопасности жильцов и сохранность их имущества.

Финансовое управление
Собираем и распределяем платежи за коммунальные услуги, осуществляем расчет и начисление платы за содержание и ремонт общего имущества. Жильцы могут быть уверены в прозрачности и правильности расчетов благодаря регулярным отчетам.

Работа с жильцами
Организовываем регулярные собрания жильцов, где обсуждаются важные вопросы, касающиеся дома и придомовой территории. Своевременно реагируем на обращения и жалобы жильцов, предоставляя квалифицированную помощь и консультации.

Юридическая поддержка
В случае возникновения конфликтных ситуаций, связанных с управлением домом, управляющая компания предоставляет юридическую поддержку. Это может включать в себя подготовку документов, представительство в суде и консультации по правовым вопросам.

Основные преимущества работы с компанией “Этажи” в Омске:

- Комфорт и удобство. Жильцам не нужно самостоятельно заниматься вопросами обслуживания и ремонта, что экономит их время и нервы.
- Экономия средств. Профессиональное управление позволяет оптимизировать расходы на содержание дома, что снижает финансовую нагрузку на жильцов.
- Повышение стоимости недвижимости. Хорошо управляемый и ухоженный дом привлекателен для потенциальных покупателей и арендаторов, что повышает рыночную стоимость квартир.

Качественное управление обеспечивает комфортное проживание, безопасность и финансовую стабильность жильцов. Предлагаем свои услуги УК в Омске https://этажи55.рф/

Проблемы создания бизнеса за рубежом

Внешние рынки предоставляют бизнесменам услуги, в которых они заинтересованы в связи с развитием своих проектов. Специализированные компании, например NSV Consulting могут предложить вам ряд услуг по созданию иностранного бизнеса и его правового сопровождения.

Какие причины существуют для внешней экспансии бизнеса:

• привлечение квалифицированных иностранных специалистов с целью их участия в бизнес-проектах;
• сокращение зависимости от внутреннего рынка;
• увеличение срока жизни востребованных продуктов и услуг повышенного спроса за счет расширения новых рынков сбыта;
• увеличение конкурентоспособности товаров и услуг с учетом опыта иностранных специалистов;
• повышение уровня продаж с учетом выравнивания баланса внутреннего рынка циклического или сезонного характера;
• выбор наиболее подходящего иностранного рынка сбыта;
• привлечение уникальных разработок, новых технологий с целью получения прибыли на зарубежных рынках;
• необходимость страхования валютных рисков посредством открытия различных зарубежных банковских счетов в разнообразных валютах;
• в связи с использованием более низким ставкам возможно привлечение значительных инвестиционно-кредитных ресурсов за границей.

Чтобы создать иностранный бизнес, необходимо повысить внутренний потенциал актуального проекта с целью его расширения во всех аспектах. Чаще всего к специалистам обращаются предприниматели из разных стран, которые связывают свою деятельность с зарубежными рынками. Кроме того, в экспертных услугах также нуждаются бизнесмены из стран СНГ, которые ориентируются на международные рынки.

Если вы хотите развивать свой бизнес и решили зарегистрировать компанию за рубежом, разобраться самостоятельно во всех тонкостях иностранного законодательства будет непросто. В связи с этим вам порекомендуют своевременно обращаться за грамотной юридической помощью к специалистам. Это позволит вам выбрать более выгодную юрисдикцию для организации своего предприятия, а также использовать все возможности бизнеса в соответствии с ее местным законадательством. Дальнейшее сопровождение вашего бизнеса также возможно. В случае заключения контракта на предоставление различных услуг они готовы сопровождать ваш бизнес с момента его регистрации фирмы и до представления в судах по вашему запросу.

Рекомендации с целью выбора страны для бизнес-экспансии

Чтобы правильно организовать предприятие, вдумчиво подходите выбору региона или страны регистрации. Для начала серьезно изучите особенности рынка той или иной юрисдикции, узнайте, где сосредоточились самые востребованные для данной отрасли специалисты и отмечается наивысшая концентрация целевой аудитории. На какие еще аспекты следует обратить внимание при выборе страны для бизнес-экспансии:

• на вопросы налогообложения зарубежной юрисдикции, которая предоставляет возможности для роста;
• на условия создания предприятия и его дальнейшего обслуживания;
• на возможность открытия в выбранной юрисдикции представительства или филиала;
• на условия открытия корпоративного счета для компании в юрисдикции.

Обзор сервиса ABR. PRO для систематизации и масштабирование бизнеса. Главные преимущества

Ну какой собственник не мечтает о "системном бизнесе"?

Оргструктура компании четко определена, показатели производительности сотрудников измеряются статистиками, есть четкая система планирования работы руководителей и адаптация новых сотрудников... 

И это далеко не все преимущества системного подхода в построении деятельности компании. 

Но есть одно большое "НО" - кто все это "мне" поможет разработать и внедрить в действующий бизнес? С чего "лично мне" начать систематизацию "в своей компании"? Ведь в теории это все выглядит "красиво" и "просто",  хотя и понятно, что именно такой подход к ведению бизнеса, поможет собственнику выйти из операционной деятельности.  

Готовое решение в этом вопросе уже разработано и протестировано создателями сервиса для систематизации и масштабирования бизнеса ABR.PRO. 

ABR. PRO это платформа для изучения, адаптации и внедрения в бизнес инструментов систематизации. Ведь по своей сути "систематизация" это не что иное, как использование инструментов управления персоналом и организации деятельности и бизнес-процессов.

Рассмотрим данный сервис по разным направлениям и показателям. 

1. Дизайн:

Современный и яркий дизайн, который показывает владельцу и руководителю, что систематизация сегодня  это не "скучная" и "рутинная" нудятина, а современный процесс, который значительно облегчит жизнь любого собственника компании. Все элементы прорисованы дизайнером и хорошо продуманы. Сайт полностью эксклюзивный, а не просто "сделан на каком-то бесплатном шаблоне". 

2. Обучалки и видеоинструкции:

Уже с главной страницы сайта вы понимаете, что данный сервис не просто голый набор инструментов, созданный по принципу "разбирайся и делай сам", а информационный ресурс, где вы можете очень много всего узнать о правильной систематизации из видеоинструкций, подсказок и статей. Разработчики даже предлагают телефон "горячей линии", на который вы можете обратиться за консультацией. А услуга "Видеоэкскурсия", которую проводит менеджер по работе с пользователями, помогая разобраться "новичкам" в инструментах и обучающих программах, это вообще достойная для отдельного упоминания полезная фишка.

3. Инструментарий:

Наиболее важная часть сервис - это инструменты для построения и поддержания системы в бизнесе. Ведь именно ради них и регистрируются владельцы и руководители. На сегодняшний день в сервисе ABR. PRO представлены инструменты

• оргструктура - конструктор для создания структуры компании, с функциями, результатами, сотрудниками и должностями 
• статистики - здорово реализованные графики статистик, которые наглядно показывают производительность каждого сотрудника и руководителя
• должностные папки и должностные инструкции - готовые наборы должностных инструкций для руководящих должностей, которые находятся в должностных папках 
• библиотека знаний - без такого, правильно организованного хранилища знаний компании, вы не сможете обучать своих сотрудников и передавать им накопленный опыт 
• планирование - конструктор для создания и ведения еженедельных планов руководителями компании 
• Информационный Центр Бизнеса - красиво оформленный дашборд, на котором показываются главные статистики компании 
• виртуальный эксперт "VEX" - помощник пользователя, созданный на основе нейросети и обученный основам систематизации

Как мы видим, с инструментами в этом сервисе, все более чем хорошо и их с лихвой хватит каждому владельцу для построения системного бизнеса. 

4. Программы для внедрения системы с поддержкой экспертов: 

Немаловажное решение от создателей сервиса и ответ на вечный вопрос владельца "как мне все это внедрить"? В сервисе клиентам представлены 3 основные программы для пошагового внедрения системных инструментов в его компанию. На каждой программе, вне зависимости от цены, вас сопровождает эксперт и помогает выстроить фундамент для успешной системной компании. 

5. Цена

Ценообразование в данном сервисе строится по двум направлениям. Услуги сервиса как такового, куда входит использование инструментов и обучающих материалов, и программы с сопровождением экспертов. Детально узнать о тарифах и ценах вы можете на этой странице. Важно отметить то, что ценообразование услуг в этом сервисе, гораздо более гибкое, чем в похожих продуктах и подойдет для предпринимателя любого уровня. 

Что хочется сказать в качестве вывода. Сервис ABR. PRO, это нужный, а главное, современный помощник каждого владельца бизнеса и руководителя. Потратив месяц на его освоение, пользователь настолько системно организует деятельность в своей компании, что "несистемные" конкуренты будут нервно курить в сторонке и работать по старинке. 

Ну и как мы понимаем, любая системность, организованность и порядок в делах, это всегда огромный плюс к выручке компании и, как следствие, к прибыли. Используйте современные решения для систематизации своего бизнеса и масштабирования 

Ссылка на сервис ABR. PRO

Полный видеообзор данного сервиса, а также узнать об основах систематизации, вы можете из этого видео:

Сделайте ваш отпуск в Дубае незабываемым с Alligator.rent!

Друзья, хотите добавить ярких впечатлений в ваше путешествие в Дубай? Тогда к вашим услугам Alligator.rent – русскоязычная компания по прокату автомобилей среднего класса!

- Обширный автопарк: Спортивные, внедорожники, седаны и минивэны — выберите идеального “спутника” для вашего стиля и под ваши требования.
- Спорткары: BMW 430i Convertible для скорости и стиля.
- Внедорожники: Надежный Hyundai Santa Fe.
- Седаны: Комфортный Mercedes-Benz A250 AMG.
- Минивэны: Просторный KIA Carnival LX.

Разнообразные цены, индивидуальный подход! От доступных 240 AED/день до премиальных 490 AED/день — найдите вариант, который подходит вашему бюджету.

Никаких скрытых комиссий и платежей! Фиксированная стоимость аренды зависит от класса авто и срока проката. Понадобятся только паспорт, действующие права и кредитка. Для российских туристов с гостевой или туристической визой достаточно иметь международные водительские права. Не забывайте, что права должны быть выданы в той же стране, откуда у вас виза.

Нет международных прав? Не проблема! Alligator.rent сотрудничает с компанией, которая оформит их за 2 часа с доставкой.

Удобные способы оплаты:
- Наличными
- Международной картой
- Криптовалютные транзакции (в частности, USDT)
- Через СПБ в России – рублями

Бронируйте авто заблаговременно через сайт или WhatsApp. Всё что остаётся — прилететь в Дубай и забрать ключи от забронированного автомобиля.

Вы можете оставить традиционный депозит или выбрать опцию аренды без депозита, приобретая страховой полис на сумму депозита через партнеров проката.

По прилету в аэропорту вас встретят русскоязычные сотрудники проката. Отличный сервис и никакой бюрократической волокиты.

https://vc.ru/u/3307281-ivan08/1208028-kak-arendovat-avto-v-dubae-rossiyskim-turistam-bez-kart-obzor-kompanii-alligator-rent